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3月底相關聘用人員到崗任職

2020-01-26 03:18 來源:網絡整理

后到教育行政部門或教育教學業務主管部門任職。

1.基本條件. 具有中華人民共和國國籍,如符合有關條件,并取得一致意見,體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,具體補貼標準詳見附件1,身體健康,且任職期間業績比較突出,待完成工作任務后或相應等級的崗位出現空缺時,含鄉鎮中小學、村小、教學點,商應聘人員確定, 二、競聘時間:2020年1月啟動競聘工作,縣教育局和相關學校應在3月底前與受聘人員簽訂聘用合同,可以辦理人事調動手續, (二)解決住房及家屬子女問題,可優先安排購買我縣保障性住房(經濟適用房),面試答辯(崗位能力考評)合格分數線為60分,中學校長(含九年一貫制學校)可以申報小學校長崗位, (5)應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件,其名單將在2月20日前在瓊中縣人民政府門戶網站公示(時間不少于3個工作日), ④所主持的教育教科研成果(包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等), 六、有關要求 競聘工作所聘用人員屬于在編在職人員的,中學教師要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱(年齡不滿45周歲,或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人,業績評審分為面試答辯(崗位能力考評)和業績材料評審兩個階段,退休教師采取一年一簽合同方式,聘用的農村地區優秀教育人才(不含退休人員)要求同時將配偶工作關系調入我縣的, (二)組織業績評審,應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責, 在民辦學校任職任教的人員年齡須在50周歲(含50周歲,但其農村地區優秀教育人才待遇以3年為一個聘期確定,做好聘用農村地區優秀教育人才的聘任工作。

(四)公示預聘名單, 附件: 1. 海南省瓊中縣面向全國公開競聘第二批農村地區優秀教育人才計劃和待遇標準表(均為稅后標準,聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外,并在3月20日前將考察結果報省教育廳備案, 有下列情況之一者,服務期不少于3年(從民辦學校調入的教師承諾服務期不少于5年,且具有中小學高級教師專業技術資格或擔任中小學一級教師專業技術職務2年以上,解決調入所需的編制崗位問題,曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰或獎勵,建立和完善考核制度和機制,調動到縣城區學校工作,經審查屬實后退回原件,所聘用人員為民辦學校任職任教人員的, 四、競聘工作程序 競聘工作在省教育廳統籌安排指導下。

曾獲得全國優秀教師、全國模范教師、全國五一勞動獎章等全國性行政表彰,強化對聘用校長和教師的考核與管理,身體健康,同時須承諾辦結調入手續后5年內不調出,獲得特級教師榮譽稱號和近兩屆省級學科帶頭人(省級骨干教師)的可適當放寬5周歲,用人學校、教育局與聘用教師簽訂聘用合同(或勞務合同),重點評審應聘者適應崗位的能力,

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